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Anerkenndender Erfahrungsaustausch

Ausführliche Beschreibung des Konzepts des anerkennen Erfahrungsaustausch durch Prof. Dr. Heinrich Geissler.

Gerhard Wolf 8. Dezember 2016 31. Januar 2018 Dialog, Wertschätzende Dialoge
Wertschätzende Dialoge

Kurze Darstellung des Konzept der wertschätzende Dialoge, zu denen der anerkennende Erfahrungsaustausch gehört. Von Silvia Gysel.

Gerhard Wolf 8. Dezember 2016 31. Januar 2018 Dialog, Wertschätzende Dialoge
APRonline

Prospekt zu APRonline, dem Online Tool zum ArbeitsbewältigungsRadars,

Gerhard Wolf 8. Dezember 2015 31. Januar 2018 WAI 2.0
Arbeitsbewältigungs-Coaching®

Der Leitfaden zur Anwendung im Betrieb von INQA

Gerhard Wolf 10. August 2017 31. Januar 2018 AB-Coaching
Arbeitsbewältigungs-Coaching®

Förderung der individuellen und kollektiven Arbeitsfähigkeit von Brigitta Gruber und Alexander Frevel

Gerhard Wolf 10. August 2017 31. Januar 2018 AB-Coaching
ArbeitsbewältigungsRadar – Beschreibung

Ausführliche Beschreibung des ArbeitsfähigkeitsRadars. Grundlagen, Personen- und Betriebsradar, der Umsetzungsprozess, Erhebung und Auswertung mit APR-online

Gerhard Wolf 29. Februar 2016 31. Januar 2018 WAI 2.0
ArbeitsbewältigungsRadar in Ergonomicss

Ville Ilmarinena, Juhani Ilmarinenb, Pekka Huuhtanenb, Veikko Louhevaarab & Ove Näsmanc, Examining the factorial structure, measurement invariance and convergent and discriminant … weiterlesenArbeitsbewältigungsRadar in Ergonomicss

Gerhard Wolf 5. Dezember 2015 31. Januar 2018 WAI 2.0
ArbeitsfähigkeitsRadar

Präsentation zum ArbeitsfähigkeitsRadar von Dr. Jürgen Tempel im Rahmen der Werkstattgespräche Führung am 16.07.2015 bei Hohenzollern Sieben

Gerhard Wolf 15. November 2015 31. Januar 2018 Arbeitsfähigkeit, Dialog
Arbeitsfähigkeit 2.0: Der „Radar-Prozess“ zur Erhaltung und Förderung der Arbeitsfähigkeit und des Arbeits-Wohlbefindens

von: Alexander Frevel/Juhani Ilmarinen/Jürgen Tempel/Kerstin Thönnessen In: Giesert, M., Reuter, T., Liebrich, A. (Hrsg.): Arbeitsfähigkeit 4.0. Eine gute Balance im … weiterlesenArbeitsfähigkeit 2.0: Der „Radar-Prozess“ zur Erhaltung und Förderung der Arbeitsfähigkeit und des Arbeits-Wohlbefindens

Gerhard Wolf 7. Juli 2017 31. Januar 2018 Arbeitsfähigkeit, WAI 2.0, Work-Well-Being
HAUS DER ARBEITSFÄHIGKEIT – Betriebliche Praxis in Finland, Österreich und Deutschland

In dieser Publikation werden Unternehmen vorgestellt, die sich auf den Weg gemacht haben, an Ihrem »Haus der Arbeitsfähigkeit« zu bauen. Es … weiterlesenHAUS DER ARBEITSFÄHIGKEIT – Betriebliche Praxis in Finland, Österreich und Deutschland

Gerhard Wolf 13. April 2016 31. Januar 2018 Arbeitsfähigkeit

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