Wertschätzende Dialoge als wichtigste Führungsaufgabe

Wertschätzende Dialoge als wichtigste Führungsaufgabe

Sie betrachten derzeit eine Revision Titel "Wertschätzende Dialoge als wichtigste Führungsaufgabe", auf 10. August 2017 um 14:50 Uhr von Gerhard Wolf gespeichert
Titel
Wertschätzende Dialoge als wichtigste Führungsaufgabe
Inhalt
In diesem Beitrag erfahren Sie,
  • dass es im Führungsalltag statt einer Orientierung an Defiziten eine lohnenswerte Ergänzung gibt,
  • warum Führungskräfte Kenntnisse über den psychologischen Arbeitsvertrag benötigen.
  • wie die Beschäftigten zu wichtigen innerbetrieblichen BeraterInnen für Führungskräfte werden.
  • wie der Ausgleich zwischen Geben und Nehmen bei Beschäftigten und Betrieben „funktioniert“,
  • an einem praktischen Beispiel, welche Gewinne durch wertschätzende Dialoge möglich sind.
Textauszug
Fußnoten


Alt Neu Datumsauswahl Autor Aktionen
24. Oktober 2023 um 17:12 Uhr Gerhard Wolf
10. August 2017 um 12:50 Uhr Gerhard Wolf